Team Playbook | 打造 DevOps 文化的四个工作坊

Atlassian 是 DevOps 的文化和协作层。

DevOps不是一个团队的工作，它是每个人的工作。DevOps 提倡高度信任的文化，提倡分享/协作和深度沟通。这意味着跨开发、IT/op 和“业务”向透明、沟通和协作方面的转变。以下是四个有助于建立 DevOps 文化的工作坊。这不是额外的工作 - 只是新的工作方式。

打造 DevOps 文化的四个工作坊

跨职能同事之间进行交流、协作和头脑风暴。

角色和职责工作坊帮助团队成员了解彼此的角色，对每个成员所完成工作内容有深刻的同理心。它对于新组建的团队、大型多学科团队、从事长期和/或复杂项目的团队以及地理位置分散的团队尤其有效。

参与规则工作坊从团队的情商（EQ）入手，深入到合作的核心，明白团队将如何一起工作。事情可能会引起争议，但接受它吧。你正在创建一个团队，这是你们每天都要面对的，经历一些冲突是值得的。这个游戏投入小，但收获很大。你和队员之间会建立起同理心和彼此的信任感，这样你就可以将更多精力集中在交付。

预防策略工作坊帮助团队在预防检查中，你的团队会进入一个假设的未来，想象出所有会出错的地方。你也会设想你的项目取得巨大成功，及其成功的原因。然后你会制定出防止坏事并成就好事的方案和步骤。

回顾会工作坊是整个团队反思项目或阶段性工作的机会。观念应该是持续改进：避免指责，并找出未来可操作的点，帮助每个人改善他们的工作，他们的团队和工作环境。