收藏 | Team Playbook 团队赋能手册（工具 + 实践）

懂得跟最好的人合作，就会一直成功。

每周三的 Atlassian Team Playbook 团队赋能手册系列文章，在近半年的时间里，我们一起成长，看到一个个小而灵活，敏捷的团队在中国不同的城市不断练习着，改进着，我们也收到用户朋友的一些团队协作练习心得和体会，但是也有的用户还没来得及开始，今天的内容就为大家介绍 Team Playbook 正确的开发方式，新年伊始，一起来锻炼，开始团队健康之旅，身体要 fit，团队也要 fit！

1 解决复杂的问题需要即强大又健康的团队。但许多团队分布在全球，有着不同的技能和背景，而且比单个人更难管理。如果你的团队合作能力有点弱，你并不是少数派。

今天就打开 Team Playbook 团队赋能手册，没有官僚制度或流程，只有原则和实践，我们为团队提供“正好”的练习工具，让团队保持自主权，自己做决定，建立自己的文化，并推动各自团队的改进。打开新的工作方式，帮助团队高效工作，现在就开始你团队的健康之旅！

2 先从团队健康监测活动开始。让你的团队聚集在一起，有意义地挑战来改进工作方式是团队协作的核心。用对高效团队常见的八个属性进行自我评估，然后跟踪团队的进步。

在我们参与过的 150 多次团队健康工作坊中，从未见过一个在所有八个属性上都是绿色的团队，从来没有。即使是表现出色的高绩效团队也有一两个可成长的空间。定期进行健康监测的好处在于，你能持续关注并能调整来适应周围的变化。

3 按照团队不同的目的和类型，我们为每个类型挑选了四个常用工作坊和实践。

4 更多其他场景和不同目的工作坊活动，相信一定能帮助你赋能团队和组织，更加地透明、参与、卓越！